EMASESA imparte un curso interno sobre igualdad

El curso, impartido por la Unidad contra la Violencia de Género del Servicio de la Mujer del Ayuntamiento de Sevilla, está destinado a todo el personal de la empresa

Curso sobre Igualdad dirigido a la plantilla de EMASESA. Salón de Actos de la Sede Social de EMASESA

La directora general de igualdad del Ayuntamiento de Sevilla, Micaela López y el director de Servicios Corporativos de EMASESA, José García, han inaugurado esta mañana la primera sesión del Curso sobre Igualdad dirigido a toda la plantilla de la empresa metropolitana de aguas.

Esta formación, que contó con una sesión previa específica para los integrantes de la Comisión de Igualdad de EMASESA a principio de mayo, se está desarrollando a través de diferentes sesiones dirigidas a mandos medios, secciones sindicales, dirección y plantilla, impartidas por la Unidad contra la Violencia de Género del Servicio de la Mujer del Ayuntamiento de Sevilla.

El contenido de esta acción se ha diseñado atendiendo a la Declaración de Principios que EMASESA publicó hace unos meses, y que pone de manifiesto su compromiso para prevenir y evitar posibles situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Esta Declaración, cuyo objetivo es fomentar y mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso en el que se tenga como prioridad el respeto a la dignidad de las personas, incluye el establecimiento de medidas para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.

El Curso aborda los siguientes contenidos concretos:

• Conceptos básicos de igualdad entre mujeres y hombres
  
• La desigualdad como causa de la violencia
• Concepto, tipos y manifestaciones de la violencia de género. Especial referencia a violencia de género en el ámbito laboral.
• Políticas públicas de igualdad y recursos

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