Emasesa conmemora el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
El lema de este año es: “Innovar. Demostrar. Elevar. Avanzar. Sostener (I.D.E.A.S.)”
El 11 de febrero se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, proclamado por la ONU en el año 2015.El objetivo principal de este día es lograr una mayor participación e inclusión de las mujeres y las niñas en el mundo de la ciencia y la tecnología y de esta manera romper con la brecha de género.
Actualmente, en algunos países del mundo existe una lucha de géneros, donde las mujeres han sido relegadas en la participación en disciplinas como la tecnología, las ciencias o las matemáticas.
Por este motivo, este día fue creado para darle voz y un lugar a las mujeres y a las niñas en todo el planeta, para que accedan a un rol protagonista en aquellas áreas de la ciencia, que sean esenciales para el desarrollo humano.
En la celebración de esa efeméride se selecciona anualmente un tema central. Para el año 2023 el lema es
Con el lema “Innovar. Demostrar. Elevar. Avanzar. Sostener (I.D.E.A.S.)” se pretende destacar el papel fundamental de las mujeres, las niñas y la ciencia en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Emasesa, para conmemorar este día, acogerá el viernes 10 el Arboreto la visita de 103 escolares de Camas, que están desarrollando un proyecto educativo sobre el agua. Durante la jornada del viernes realizarán talleres de siembra de semillas, itinerarios botánicos, taller de biodiversidad con lupas, etc.
La presencia de la mujer en Emasesa
Ofrecemos unos datos comparativos de los dos últimos años de la presencia de la mujer en la empresa pública metropolitana del agua.
En 2021, con una plantilla de 800 personas, Emasesa contaba con 188 mujeres, un 24 %, de las que, 28, es decir, un 4% eran mujeres en puestos de responsabilidad, y el 15% del total de mujeres (se han incluido en este epígrafe a directora, jefas de División, jefas de Dpto. y Responsables). Mujeres STEM: 65, el 8% de la plantilla y el 35% del total de mujeres.
En 2022, con una plantilla de 781 personas, Emasesa contaba con 193 mujeres, un 25 % de la plantilla, de las que 29, es decir el 4% de la plantilla eran mujeres en puestos de responsabilidad y el 15% del total de mujeres (se han incluido en este epígrafe a directora, jefas de División, jefas de Dpto. y Responsables Mujeres STEM: 70, el 9% de la plantilla y el 36% del total de mujeres.