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Valores para un servicio público

Los pilares fundamentales que definen la identidad de nuestro equipo

Los valores de EMASESA son los que llegan a los usuarios a través de nuestros empleados. Creemos en su talento, conocimiento y experiencia y sabemos que son las características que nos permitirán afrontar los retos del futuro con éxito.

Como parte de nuestra estrategia e identidad corporativa, hemos identificado algunos comportamientos observables en los profesionales que forman parte de EMASESA, ligados a nuestros valores:

Compromiso

Con una misión que cree en la sostenibilidad medioambiental, social y económica. Con unos valores centrados en la persona

Innovación

Una actitud abierta al cambio que mejora las cosas y propicia acciones creativas para asumir nuevos retos.

Principios

Definidos y concretos que señalan los valores y creencias en los que se expresa y actúa la organización

Vocación de servicio

Una actitud que aglutina el compromiso, la pasión y el espíritu de entrega hacia la actividad o atribución encomendada; una práctica constante para hacer más y mejor las cosas

Éticos

Una estructura de valores que prioriza la objetividad, lo público y la transparencia, centrada en la equidad en todas sus acciones, el alma necesaria para alcanzar un compromiso social

Compartiendo

Los conocimientos, la experiencia los proyectos y las metas. Compartir el sueño de proyectos transformadores. Compartir para transformar la organización motivando a sus personas de cara a proyectos creativos e ilusionantes

Responsabilidad

Un compromiso con la elección, una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental. Nuestra carta de presentación ante la ciudadanía

Líderes

Para crecer con los equipos en la misma dirección desde un compromiso global, responsable, ético y transparente.

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