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EMASESA y los ODS

Impulsamos iniciativas que contribuyen a la consecución de los ODS para avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria

¿Qué son los ODS?

En 2015 la Organización de las Naciones Unidas (ONU) aprobó la Agenda 2030, un conjunto de 17 objetivos en materia de desarrollo sostenible que los estados miembros se comprometieron a conseguir para el año 2030.

Estos 17 objetivos son los conocidos como Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS por sus siglas en castellano.

Nuestra contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

En EMASESA estamos firmemente comprometidos con la visión y espíritu de la Agenda 2030, con la voluntad de convertir los ODS en una realidad. Hemos puesto en marcha un conjunto de medidas que contribuyen a la consecución de los ODS y así lo recogemos en nuestro informe anual de Acciones y retos de EMASESA en su contribución a los ODS.

Te contamos todos los detalles sobre nuestras acciones concretas para contribuir a los ODS a continuación:

Documentos descargables

Infórmate sobre nuestras acciones en favor de los ODS

El ODS 6 es el gran eje que inspira nuestras actuaciones

Agua limpia y saneamiento

La aportación más relevante de EMASESA a la consecución de los ODS gira en torno a un gran eje que articula el desarrollo de otras acciones: Agua limpia y saneamiento (ODS6), trabajando desde políticas de transparencia y alianzas, contribuyendo al cuidado y conservación de los recursos naturales, así como a mejorar la calidad de vida de todos.

  • Acceso a agua potable
  • Acceso a servicios de saneamiento e higiene
  • Calidad del agua
  • Contaminación y aguas residuales
  • Uso eficiente de recursos hídricos
  • Gestión integral de recursos hídricos
  • Ecosistemas relacionados con agua
  • Creación de capacidades de gestión
  • Participación de las comunidades locales

Además, con nuestras acciones también contribuimos a la consecución de otros objetivos como:

Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo

Desarrollamos un Plan de Formación Profesional acreditado para personas en riesgo de exclusión social con el objetivo de contribuir a la cohesión social, la integración y la inserción laboral. Además, otorgamos ayudas sociales para garantizar el acceso al agua de todas las personas.

Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

Nos preocupamos por la salud de los empleados, tanto en el ámbito personal como profesional. Bajo el concepto de “Salud Total” hemos puesto en marcha “EMASESA Saludable”, que es un proyecto de hábitos saludables para el bienestar físico, el fomento salud psíquica y el fomento salud social

Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos

En nuestro Centro de Formación impartimos cursos de formación dirigidos a empleados, profesionales del sector, ciudadanos, etc. Además, hemos creado la Cátedra del Agua junto con la Universidad de Sevilla, para promocionar actividades docentes, divulgativas y de investigación vinculadas con la realidad, problemática y perspectivas del ciclo integral del agua.

Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas

Promovemos la igualdad de género en el ámbito laboral y personal. Hemos desarrollado Planes de Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y actividades orientadas a ello. Además, nuestro convenio colectivo fomenta la conciliación personal, familiar y laboral con un amplio conjunto de medidas.

Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos

Aumentamos la proporción de energía renovable en el conjunto de fuentes energéticas de nuestras instalaciones. Además, disminuimos el impacto ambiental para contribuir a un desarrollo sostenible que mejore la calidad de vida de la sociedad

Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos

Integramos la Seguridad y Salud de forma transversal en la empresa. Realizamos jornadas de sensibilización, con la presencia de la Inspección de Trabajo y el Fiscal especializado en Prevención, para la Responsabilidad y Gestión de la Prevención en las Obras. Compartimos talleres temáticos con las empresas contratistas de obras para mayor conocimiento de los procedimientos de Seguridad de EMASESA

Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación

Contamos con un Plan Estratégico de Sistemas de Información para dar respuesta a las deficiencias actuales, así como a las necesidades presentes y futuras en el ámbito de los Sistemas y Tecnologías de la Información. Con un total de 94 medidas y un presupuesto de 8,5 millones de euros, pretendemos mejorar los servicios digitales y optimizar la eficiencia de los procesos de la empresa

Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles

Trabajamos sobre dos ejes:
Urbanización inclusiva y sostenible fomentando los Sistemas de Desarrollo Urbano Sostenible (SUDS)
Reducción de la vulnerabilidad por desastres ambientales.

Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

En EMASESA fomentamos la prevención, reducción, reciclado y reutilización de desechos en todas nuestras instalaciones.

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

Implementamos medidas para hacer de EMASESA una empresa resiliente al cambio climático, calculando nuestras emisiones y mitigándolas.

Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras, detener la pérdida de biodiversidad

En EMASESA contribuimos a no dañar los ecosistemas naturales con nuestra actividad, eliminando obstáculos de los cauces de los ríos, limpiando la basura y residuos en su entorno, etc. Adoptamos medidas para minimizar el impacto de las obras sobre la flora y la fauna y fomentamos el acercamiento de la población a los espacios naturales para implicarla en la protección del medio ambiente

Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas

Promoviendo un comportamiento ético, justo e igualitario entre nuestro personal y la sociedad e involucrando
a la ciudadanía para asegurar la cobertura de sus necesidades y garantizar la transparencia en nuestras actuaciones.

Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas

En EMASESA la gobernanza participativa constituye un eje estratégico. Involucramos a nuestros grupos de interés en la toma de decisiones para afianzar la confianza, compromiso y solidaridad y así fortalecer la transparencia y reputación de EMASESA. También tenemos una estrategia de cooperación internacional cuyo objetivo es compartir conocimiento.

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