Apostamos por la integración y la igualdad de oportunidades
La Comisión de Igualdad es la encargada de velar por el cumplimiento del principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo la sensibilización a la plantilla, la realización de las medidas contempladas en el Plan de Igualdad y de su seguimiento.
Dicha Comisión es paritaria y está compuesta por ocho miembros, cuatro designados por la Dirección de la empresa y cuatro por las Secciones Sindicales.
EMASESA está comprometida con el objetivo de fomentar y mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso con la dignidad, la libertad individual y los derechos fundamentales de todas las personas que integran nuestra organización.
De acuerdo con este compromiso, EMASESA firma la Declaración de principios frente a situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo que culmina con la elaboración de un protocolo y el desarrollo de acciones de formación y sensibilización.
Está integrada por un grupo de 20 personas, representativas de todos los centros de trabajo, así como de las diferentes categorías laborales y áreas de la empresa. Sus miembros se deciden a propuesta de la Comisión de Igualdad.
Su objetivo fundamental es el de implicar a personas de los distintos centros de trabajo de EMASESA, en la sensibilización, prevención, intervención y mediación en situaciones que puedan ocasionar situaciones de acoso de cualquier tipo, promoviendo la convivencia y el buen trato entre las personas trabajadoras.
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