Emasesa celebra una jornada centrada en la gestión del talento en las empresas de servicios públicos

En la apertura de la jornada, el consejero delegado de Emasesa, Manuel Romero, ha destacado el contexto actual en el que trabajan las empresas públicas, y en el que “por el relevo generacional, el cambio cultural y la necesidad de atraer y retener talento especializado, es fundamental que las entidades públicas se enfoquen en la transferencia de conocimientos, la modernización cultural y organizativa y la atracción de talento comprometido con estándares de calidad elevados”.

También ha participado de esta apertura el presidente de la Red Elige, Jaime Castiñeira, que ha dado la bienvenida a los asistentes interesados por estas cuestiones, insistiendo en la necesidad de “atraer, gestionar y retener el talento”, cuestiones que también ha tratado en su intervención Jesús Maza, director de EISP, quien ha sido el encargado de presentar y conducir este foro.

Durante la jornada, los ponentes han analizado temas que en estos momentos son de especial interés en la gestión de recursos humanos, como los que ya apuntaba el consejero delegado de la empresa pública del agua: el relevo generacional, el cambio cultural y la atracción y retención del talento.

Estos temas los han expuesto, desde su propia perspectiva los ponentes que han intervenido en la jornada.

José María O´Kean, Catedrático de Economía UPO, ha abordado estas cuestiones en su ponencia magistral La gestión del Talento: Retos y soluciones.

Estas cuestiones también las han debatido en la jornada José Francisco Pérez Moreno, jefe de División de Personas y Organización de EMASESA; Arancha Roca Perulero, socia del Área de Consultoría Auren; y Francisco Mesonero, director general Fundación Adecco & Sostenibilidad; en el marco de la Mesa de Cambio Cultural planteada en el desarrollo del foro.

Por otra parte, en la jornada ha participado Silvia Fernández de Caleya Álvarez, jefa del Departamento de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Empresarial del ICO, con su ponencia: El Reto de la gestión del talento en las empresas de servicios.

Por último, previo a la clausura se desarrolló la mesa redonda Relevo Generacional y Gestión del Talento, donde intervinieron Jaime Castiñeira, presidente de la Red Elige; Cándido Martín Ariza, director gerente de LIMPOSAM; Carmen Torralba, jefa de Desarrollo RRHH de EMASESA; y Fernando Pozas, CEO Dopp Consultores.