EMASESA firma un convenio colectivo “histórico”
El nuevo convenio tiene una duración de cuatro años y se ha negociado, por primera vez, a través de subcomisiones de trabajo. El nuevo marco laboral ahonda en la transformación cultural y digital puesta en práctica por la empresa de aguas.
En el día de hoy y tras ocho meses de negociación, EMASESA ha firmado con los sindicatos su nuevo convenio colectivo para el periodo 2024-2027. La firma ha contado con la presencia del presidente de la empresa pública de aguas y alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, quien ha subrayado el esfuerzo realizado por todas las partes y el ejemplo que supone la consecución de este acuerdo en el ámbito de las empresas públicas al significar una “avanzadilla necesaria a la hora de estimular y proteger a las personas que trabajan cada día por la excelencia en el servicio público de abastecimiento y saneamiento del agua en Sevilla y su área metropolitana”.
Manuel Romero, consejero delegado de EMASESA, ha reseñado el complicado contexto en el que se ha llevado a cabo la negociación, marcado por una difícil situación económica y el paréntesis originado por la sequía sufrida hasta hace unos meses.
El nuevo convenio dará estabilidad tanto a la plantilla como a la empresa al abarcar 4 años completos (algo que no ocurría desde 2009-2011) y se encuadra dentro de la transformación cultural y el nuevo marco de relaciones laborales de EMASESA, así como en los nuevos modelos de gestión que permitirán las innovaciones digitales que ya ha comenzado a implantar la empresa de aguas.
El convenio ha sido tildado de “histórico” por la mesa negociadora, ya que, a la diversidad y calado de las medidas acordadas, se suma la aplicación de una metodología más ágil para llegar al consenso, consistente en la subdivisión de la negociación a través de cinco subcomisiones de trabajo.
Entre los acuerdos alcanzados destaca la apuesta por la conciliación, el teletrabajo, la promoción profesional o el bienestar y seguridad del personal de EMASESA, entre otros.
