Objetivo
Capacitar las personas y a la organización para una nueva forma de trabajar necesaria para sacar el máximo provecho de una empresa transformada digitalmente. Implicar a toda la organización en el proceso de transformación digital.
Puesta en marcha de una unidad interna de cambio cultural en la organización, para que todas las personas que la conforman estén alineadas y preparadas para el nuevo paradigma de la gestión digital, innovadora, transparente y abierta. Incluye la estrategia de capacitación de la organización para la transformación digital
Capacitar las personas y a la organización para una nueva forma de trabajar necesaria para sacar el máximo provecho de una empresa transformada digitalmente. Implicar a toda la organización en el proceso de transformación digital.
F. inicial
Enero 2022
F. final
Diciembre 2025
Duración
48 meses
¿Iniciada?
Si
Presupuesto
505.000,00 €
Entidad resp. Ejecución
EMASESA
Población afectada
1.064.428
Término municipal
Término supramunicipal de EMASESA